Mulher é demitida por justa causa após críticas a empresa no LinkedIn
Tribunal confirma validade da demissão por difamação e mantém decisão da Vara do Trabalho
Uma funcionária foi demitida por justa causa depois de fazer críticas severas à empresa onde trabalhava através do LinkedIn. O caso aconteceu em Juiz de Fora, e envolveu uma trabalhadora que usou a rede social para atacar publicamente o supermercado que a empregava. Detalhes sobre os nomes envolvidos não foram divulgados.
Segundo o Tribunal Regional do Trabalho, a colaboradora não apenas publicou críticas negativas em seu perfil, mas também enviou mensagens privadas aos superiores com a intenção de prejudicar a imagem da empresa. Comentários como “a empresa é horrível” e “o trabalho é escravo” foram alguns dos termos usados pela funcionária.
Após ser demitida, a mulher tentou reverter a decisão judicialmente e reivindicou indenizações. Ela alegou que não mencionou o nome fantasia da empresa e que suas postagens não expuseram a imagem da empresa. No entanto, o desembargador José Murilo de Morais manteve a decisão da 5ª Vara do Trabalho, considerando que houve uma “lesão à honra do empregador”.
O tribunal ressaltou que o uso irresponsável das redes sociais pode extrapolar os limites das reivindicações legítimas, violando direitos de imagem e privacidade. A mulher foi contratada em junho de 2019 e demitida em agosto de 2023.
