Apesar da tradição do Carnaval, a Quarta-feira de Cinzas não é considerada feriado nacional, o que pode gerar dúvidas entre trabalhadores e empresas. Saiba o que diz a legislação.

Muitos brasileiros acreditam que a Quarta-feira de Cinzas seja um feriado nacional, mas a realidade é diferente. O dia que marca o fim do Carnaval não está na lista de feriados federais, o que pode causar confusão sobre o funcionamento de serviços públicos e privados.

De acordo com a legislação brasileira, a Quarta-feira de Cinzas é classificada como ponto facultativo até o meio-dia, conforme estipulado pelo Governo Federal no calendário oficial de feriados e pontos facultativos de 2025 (confira aqui). Isso significa que cabe aos estados, municípios e empresas decidirem se haverá expediente.

Notícias no WhatsApp
🔔 Receba notícias diretamente no seu WhatsApp! Clique aqui!

Quem tem direito à folga na Quarta-feira de Cinzas?

Nos estados e cidades onde o Carnaval é considerado feriado local, como no Rio de Janeiro, a folga pode se estender até a Quarta-feira de Cinzas, dependendo da legislação municipal. No entanto, em locais onde o Carnaval não é um feriado oficial, os trabalhadores podem ser obrigados a retornar ao trabalho normalmente.

Para empresas privadas, a decisão é interna: o empregador pode liberar os funcionários, conceder meio expediente ou exigir expediente integral. Se não houver acordo coletivo ou determinação municipal, a ausência no trabalho sem justificativa pode resultar em descontos na folha de pagamento ou outras penalidades previstas no contrato.

Como funciona o expediente bancário e serviços públicos?

A Federação Brasileira de Bancos (Febraban) estabelece que as agências bancárias retornam ao atendimento ao público apenas a partir do meio-dia da Quarta-feira de Cinzas (confira a regulamentação oficial). Já órgãos públicos, como prefeituras e repartições estaduais, podem seguir regras próprias, conforme decreto local.

Diante desse cenário, quem pretende estender a folga do Carnaval deve consultar previamente a empresa onde trabalha ou verificar as determinações locais para evitar surpresas desagradáveis.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Ads Blocker Image Powered by Code Help Pro

Ads Blocker Detected!!!

We have detected that you are using extensions to block ads. Please support us by disabling these ads blocker.

Powered By
Best Wordpress Adblock Detecting Plugin | CHP Adblock